De plus en plus de personnes semblent vouloir reconnaître l’importance du leadership. Toutefois, très peu s’engage concrètement à travailler afin de devenir d’excellents leaders.
Les conséquences néfastes de ce fait ne sont pas invisibles particulièrement dans la société congolaise et dans nos sociétés africaines en général.
Malgré l’omniprésence aujourd’hui de livres, séminaires et de master classes sur le leadership, nombreux continuent de penser que le leadership, ce n’est tout simplement pas pour eux.
Est-ce parce qu’ils croient dur comme fer à ces 03 mensonges qui paralysent leur leadership?
Voici 03 mensonges qui paralysent ton potentiel de leadership.
1. « Je ne suis pas né(e) leader donc ce n’est pas la peine ! »
La vérité c’est que l’on ne naît pas leader mais on le devient même si cela n’exclut pas qu’il existe des personnes naturellement nées avec des capacités leur permettant de façon innée, de devenir facilement d’excellents leaders.
Ce que j’essaie de dire c’est que ta capacité à devenir un leader n’est pas forcément « décréter » à ta naissance. Le leadership peut acquis et amélioré au fur et à mesure, par quiconque capable de fournir le travail nécessaire pour le développer.
2. « Un titre pompeux couplé à de l’ancienneté feront automatiquement de moi un leader »
Eh bien, tu ferais mieux de descendre de ton nuage si c’est ce que tu crois.
Si tu n’as aucune compétence requise pour être un leader, ce n’est pas ta nomination à un poste de leadership qui te rendrait automatiquement compétent.
Comme je l’ai dit plus tôt, devenir un excellent leader requiert juste un désir ardent de travailler à le devenir en plus d’avoir à sa portée les outils nécessaires.
3. « Je dois tout simplement devenir le plus ancien de l’équipe pour devenir leader »
C’est une tendance presque devenue naturelle chez l’aînée africain d’aujourd’hui que ce soit en politique, dans l’armée ou même dans la vie civile de tous les jours.
C’est dommage mais à mon humble avis, l’Afrique n’évolue pas assez vite sur beaucoup de plans à cause de cette psychologie. Tu t’imagines?
Un jour j’ai eu un contentieux avec un aînée. Il avait tort et j’avais raison mais tu sais ce qu’il m’a sorti lorsque la situation commençait à tourner en rond?
« J’ai vu le soleil avant toi! »
Et je peux te rassurer qu’il ne fume pas de substances déconseillées à ce que je sache mais pour lui, juste le fait de me dire cela devrait lui redonner raison et moi tort?
Je ne sais pas mais pour moi ce raisonnement rime en tout point avec celui qui pense que son niveau de leadership est proportionnel à son ancienneté.
Il n’y a rien de tel parce que le leadership c’est exactement comme la maturité. Tu peux avoir 70 ans et être moins mature qu’un jeune de 18 ans, n’est-ce pas?
Comment finalement développer le leadership en toi ?
La vérité c’est que si tu n’as jamais rien fait consciemment pour développer ton leadership, alors tu peux toujours commencer dès aujourd’hui. Et si tu as déjà eu à commené, tu peux toujours t’améliorer pour devenir un meilleur leader en développant cela de façon intentionnelle.
Les AfterWorks du Leadership – Pointe-Noire, République du Congo (1ère Édition)
Des séminaires aux webinaires en passant par les livres et les vidéos sur YouTube, il existe pléthore de chemins que tu peux suivre pour développer ton leadership mais aujourd’hui…
Les AfterWorks du Leadership, un événement trimestriel et international né en Côte d’Ivoire (Initiateur: Patrice BLEHOUET) et dont je suis partenaire de la toute 1ère édition qui a été organisée à Pointe-Noire en République du Congo, le 08 juillet 2022 par l’entreprise NARE GROUP avec à sa tête, M. Franck ALIKO.
Thème de la 1ère édition: « L’innovation et le Leadership pour un Congo émergent«
Les AfterWorks du Leadership – Extraits Vidéos De La Première Édition Organisée En République du Congo
Les AfterWorks du Leadership – Pourquoi Participer?
Les AfterWorks du Leadership ce n’est pas un événement pour toi si tu n’es pas intéressé(e) à:
- Renforcer tes capacités en Leadership
- Et à étendre ton cercle relationnel
Toutefois, si tu souhaites renforcer tes capacités en leadership et en réseautage professionnel, les AfterWorks du Leadership sont définitivement un événement pour toi.
Quel est pour toi le sens et l’importance du Leadership dans l’entrepreneuriat?
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Bervillon Glenn MiAKASSiSSA est au niveau classique, un Ingénieur IT & Télécoms. Enseignant d'Universités privées, Formateur, Consultant et Entrepreneur évoluant en République du Congo depuis 2016, il s'intéresse à l'entrepreneuriat dans toutes ses formes, à la Cyber sécurité, au Marketing (Digital) et à l'Art de Vendre...
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